Ключевым показателем экономического роста ЗАО «АСНОВА холдинг» является социальная политика компании. Результаты  деятельности бизнес-направлений холдинга так или иначе ориентированы на расширение материальной базы и улучшение условий и качества жизни его акционеров и персонала. Наряду со всеми социальными гарантиями, которые предусмотрены действующим законодательством Украины, сотрудникам всех предприятий холдинга предоставляется:

• финансирование посещения сотрудниками и их семьями спорткомплекса;
• льготное обслуживание на предприятиях холдинга;
• обучение и повышение квалификации;
• предоставление cсуд и оказание материальной помощи;
• организация корпоративных праздников.

Холдинг постоянно стремиться к улучшению условий труда и удовлетворению потребностей своего персонала. Создавая рабочие места, перечисляя значительные суммы налоговых и других обязательных платежей, предприятия холдинга способствуют развитию регионов и вносят свой вклад в выполнение государственных програм по социальному развитию, обеспечивают рост экономического потенциала Украины.