Социальная политика ЗАО «АСНОВА холдинг» является ключевым фактором и показателем его экономического роста. Достижение результатов деятельности бизнес-направлений холдинга способствует созданию материальной базы для улучшения условий и качества жизни его акционеров и персонала. Наряду со всеми социальными гарантиями, которые предусмотрены действующим законодательством Украины, сотрудникам всех предприятий холдинга предоставляется:

финансирование посещения сотрудниками и их семьями спорткомплекса;

льготное обслуживание на предприятиях холдинга;

обучение и повышение квалификации;

предоставление cсуд и оказание материальной помощи;

организация корпоративных празников.

Холдинг постоянно стремиться к улучшению условий труда и удовлетворению потребностей своего персонала. Создавая рабочие места, уплачивая значительные суммы налогов и обязательных платежей, предприятия холдинга способствуют развитию регионов и вносят свой вклад в выполнение государственных програм по социальному развитию, обеспечивают рост экономического потенциала Украины.